Para solicitar este puesto, utilice el enlace para completar la solicitud en la plataforma TriNet o envíe su currículum y carta de presentación a HR@valleysettlement.org. Alguien se pondrá en contacto con usted para completar el proceso de solicitud.

Programa: Gerente de Familia, Amigos y Vecinos (FFN) y Apoyo Familiar

Depende de: Gerente de apoyo a la familia y la comunidad

Horario: Se trata de un puesto no exento de 40 horas semanales, de lunes a viernes. Este puesto requiere disponibilidad durante las horas de programación, de 9:00 a 17:00, con alguna disponibilidad por la noche. Los horarios están sujetos a cambios en función de las necesidades de programación.

Salario: de 20 a 24 dólares por hora, en función de las cualificaciones y de la experiencia laboral previa.

Prestaciones: Los beneficios de Valley Settlement incluyen lo siguiente:

●       Plan de salud pagado por la empresa que incluye seguro médico, oftalmológico, dental y de vida.

●       Aportación empresarial a la cuenta IRA simple

●       Generoso plan de tiempo libre remunerado (PTO)

●       Hasta 16 días de vacaciones pagadas al año

●       Ayuda al desarrollo profesional

Descripción del puesto:

El Navegador Familiar es responsable de la implementación y operación exitosa del trabajo basado en referencias del equipo de Apoyo Familiar para todos los programas de Valley Settlement, agencias externas y de individuos en la comunidad latina que buscan apoyo.

Las obligaciones y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes

·       Desempeña todas las funciones y actividades dentro de las directrices y la filosofía establecidas en la misión, la visión y los objetivos de VS.

·        Trabaja en colaboración con la dirección del programa y el personal sobre el terreno para recibir las remisiones de las familias.

·        Trabaja con las familias para comprender su situación y sus necesidades y las deriva a los recursos comunitarios adecuados.

·        Realizar visitas a domicilio con las familias y acudir a las citas cuando sea necesario.

·        Realiza un seguimiento mensual del estado de las derivaciones con el personal sobre el terreno, gerente o la agencia externa.

·        Realiza un seguimiento continuo de las familias para garantizar que reciben los servicios necesarios.

·        Mantener un sistema eficaz de registro de todas las remisiones, incluidos los resultados de las mismas; introducir los datos de las remisiones en la base de datos del programa.

·        Desarrollar enfoques y estrategias para mejorar el apoyo a las familias

·        Trabaja en estrecha colaboración con la dirección del programa para desarrollar conjuntamente enfoques y estrategias que mejoren el apoyo a las familias.

·        Identifica y fomenta las relaciones clave con los organismos comunitarios que apoyan las remisiones en la comunidad.

·        Trabaja en colaboración con la dirección para garantizar las remisiones, las relaciones con los participantes y el apoyo al programa con una comunicación eficaz.

·        Establecer y mantener relaciones respetuosas y de confianza con las familias, centrándose en un enfoque basado en los puntos fuertes.

·        Sirve de enlace de la organización con diversos organismos sanitarios y de servicios humanos de la comunidad, buscando siempre oportunidades estratégicas de colaboración.

·        Asistir a reuniones y actos periódicos con organismos sanitarios y de servicios sociales para mantenerse en contacto y al tanto del trabajo y las oportunidades regionales.

·        Asistir periódicamente a los actos de todos los programas de Valley Settlement

·        Asistir a las reuniones del personal del programa cuando sea necesario

·        Participar en las visitas domiciliarias anuales para la captación de participantes en los programas.

·        Otras tareas, según se le asignen

Cualificaciones  y competencias:

·        Capacidad para entablar y mantener relaciones positivas, tanto internas como externas, con una amplia gama de personas.

·        Capacidad para cumplir los plazos y, al mismo tiempo, ser flexible con otras exigencias del puesto.

·        Capacidad para trabajar individualmente y en grupo

·        Debe demostrar flexibilidad, paciencia, respeto y voluntad de colaborar y resolver problemas en equipo.

·        Se comunica respetuosa y fácilmente con los demás, incluidos los compañeros del equipo de VS.

·        Demuestra capacidad de escucha activa y empatía. Utiliza una perspectiva de equidad, diversidad e inclusión en su trabajo diario.

·        Capacidad para establecer relaciones con las familias y capacitarlas aprovechando sus puntos fuertes.

·        Responder adecuadamente a información y solicitudes sensibles y/o confidenciales; mantener la confidencialidad en todo momento.

  

Requisitos mínimos:

·        Bilingüe (inglés y español oral y escrito)

·        Diploma de enseñanza secundaria o GED

·        Experiencia laboral previa de al menos dos años en el ámbito de la salud y los servicios humanos, con experiencia directa en el trabajo con familias.

·        Dominio de Microsoft Office Suite y Google Drive (documentos y hojas de cálculo)

·        Poseer y mantener un carné de conducir válido en Colorado y un seguro de automóvil.

·        Vehículo disponible y fiable para att (kilometraje reembolsado)

Prácticas antidiscriminatorias:

Valley Settlement no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Valley Settlement defiende la inclusión en nuestra comunidad. Respetamos la diversidad de puntos fuertes, necesidades, voces y orígenes de todos los miembros de nuestra comunidad.

To apply for this position, please use the link to complete the application on the TriNet platform or send your resume and cover letter to HR@valleysettlement.org. Someone will reach out to you to complete the application process.

Reports to: FFN & Peer Support Manager

Schedule: This a 40 hour a week non-exempt position, Monday through Friday. This position requires availability during programming hours from 9:00 am - 5:00 pm, with some evening availability required. Times subject to change based on programming needs.

 

Salary Range: $20 to $24 per hour, based on qualifications and previous related work experience

Benefits: Valley Settlement’s benefits include the following:

●       Employer paid health plan that includes medical, vision, dental and life

●       Simple IRA employer contribution

●       Generous paid time off (PTO) plan

●       Up to 16 paid holidays annually

●       Professional development assistance

 

Job Description:

The Family Navigator is responsible for the successful implementation and operation of the Family Support team’s referral-based work for all of Valley Settlement’s programs, external agencies and from individuals in the Latino/a community who reach out for support.

Duties and Responsibilities include, but are not limited to:

·        Performs all functions and activities within the guidelines and philosophy set forth in VS’s mission, vision, and goals

·        Works collaboratively with program leadership and field staff to receive family referrals

·        Works with families to understand their situation and needs and makes proper referrals to community resources

·        Conduct home visits with families and attend appointments when needed

·        Follows up on the status of referrals with field staff, manager or outside agency on a monthly basis

·        Follows up continuously with families to ensure they receive the services needed

·        Maintain effective recording system for all referrals, including referral outcomes; enters referral data into the program database

·        Develop approaches and strategies to improve support for families

·        Works closely with program leadership to jointly develop approaches and strategies to improve support for families

·        Identifies and nurtures key relationships with community agencies that support referrals in the community

·        Works collaboratively with leadership to ensure referrals, participant relationships, and program support with effective communication

·        Establish and maintain respectful and trusting relationships with families with a focus on a strength-based approach

·        Leads as a liaison for the organization with various community health and human service agencies, always seeking strategic opportunities for collaboration

·        Attend periodic meetings and events with health and social service agencies to stay connected and apprised of regional work and opportunities

·        Attend events periodically for all Valley Settlement programs

·        Attend program staff meetings when necessary

·        Participate in annual door-knocking for program recruitment

·        Other duties, as assigned

Qualifications and Skills:

·        Respond appropriately to sensitive and/or confidential information and requests; maintain confidentiality at all times

·        Ability to establish relationships with families and empower them by building on their strengths

·        Demonstrates active listening skills and empathy. Uses a lens of equity, diversity and inclusion in daily work.

·        Communicates respectfully and easily with others, including fellow VS team members

·        Must demonstrate flexibility, patience, respect and willingness to collaborate and problem solve as a team

·        Able to work individually and in a group

·        Ability to meet deadlines while at the same time being flexible with other demands of the position

·        Ability to build and maintain positive relationships internally and externally with a diverse range of people

Minimum Requirements: 

·        Bilingual (English and Spanish oral and written)

·        High School Diploma or GED required

·        At least two years’ prior working experience in the health and human service field, with direct experience working with families.

·        Proficient in Microsoft Office Suite and Google Drive (Documents & Spreadsheets)

·        Possess and maintain a valid Colorado driver’s license and automobile insurance

·        Available and reliable vehicle to attend external meetings (mileage reimbursed)

Anti-Discrimination Practices:

Valley Settlement does not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status in any of its activities or operations. Valley Settlement champions inclusiveness in our community. We honor the diverse strengths, needs, voices, and backgrounds of all members of our community.