Para solicitar este puesto, utilice el enlace para completar la solicitud en la plataforma TriNet o envíe su currículum y carta de presentación a HR@valleysettlement.org. Alguien se pondrá en contacto con usted para completar el proceso de solicitud.

Programa: Preescolar El Busesito

Depende de: Manejadora de Programa El Busesito

Horario: Se trata de un puesto de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con disponibilidad parcial por la tarde y los sábados. Los horarios están sujetos a cambios en función de las necesidades de programación.

Salario: de 60,000 a 75,000 dólares, en función de las cualificaciones y la experiencia laboral previa

Prestaciones: Los beneficios de Valley Settlement incluyen lo siguiente:

·        Plan de salud patrocinado por la empresa que incluye seguro médico, oftalmológico, dental y de vida.

·        Cuenta IRA simple

·        Generoso plan de tiempo libre remunerado (PTO)

·        12 días festivos pagados al año

·        Ayuda al desarrollo profesional

Descripción general: 

Nuestra flota de "pequeños autobuses" viaja a los vecindarios para ofrecer educación preescolar bilingüe a 96 niños que, de otro modo, no tendrían acceso a la educación preescolar. Equipados con una base sólida de aprendizaje socio-emocional, entre 40 y 55 alumnos llegan al jardín de infancia cada año preparados para aprender junto a sus compañeros. Los padres participan como socios en la educación de sus hijos a través del voluntariado mensual, las visitas a domicilio y cuatro Noches Familiares al año.

El subgerente de preescolar es responsable de ayudar al Manejadora del Programa El Busesito en las operaciones diarias generales y en la supervisión de un preescolar móvil con licencia para niños de 3 a 5 años. Este puesto es responsable de apoyar a todo el personal se maestros con componentes de prácticas de calidad en el desarrollo del plan de estudios, evaluaciones del entorno del niño y del aula, formación del personal y desarrollo profesional. El subgerente de preescolar apoyará y asumirá las responsabilidades del Manejadora cuando éste no se encuentre en el centro.

Además de los deberes de El Busesito, esta posición será un líder en la implementación de la Certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA). El curso de CDA es un camino para obtener una certificación de maestro titutar en niños de edad infantil, niños pequeños y niños de preescolar. Valley Settlement ha desarrollado su propio plan de estudios para enseñar el curso en español para los cuidadores que quieren aprender más sobre el desarrollo infantil y también para otros miembros de la comunidad que están interesados en la fuerza de trabajo de la primera infancia. 


Las obligaciones y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes

       Ayudar a mantener las normativas y procedimientos de concesión de licencias del Departamento de Primera Infancia de Colorado, el Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente de Colorado y los Departamentos de Bomberos locales.

       Apoyar a todo el personal de maestros con capacitación in situ, desarrollo curricular, técnicas de gestión del aula y prácticas de enseñanza de alta calidad.

                 Apoyar a todo el personal de maestros en la planificación, revisión de planes de clases, preparación de actividades y mantenimiento de un inventario               actualizado de materiales.

       Ayudar al Manejadora a desarrollar y ejecutar las actividades del programa en curso.

       Capacitar el personal en la utilización de herramientas de observación, documentación, evaluación y plataforma de base de datos, para garantizar la validez de todas las herramientas utilizadas.

       Asistir al Manejadora y al personal en materia de inscripciones, listas de espera, visitas guiadas y derivaciones internas y externas.

       Garantizar la exactitud y coherencia de los registros del personal

       Apoyo en dirigir las reuniones semanales de planificación del personal.

       Adaptarse a los cambios de horario y cubrir al personal cuando sea necesario dentro y fuera del aula.

       Apoyar al Manejadora en la incorporación y orientación del nuevo personal.

       Responsable de la programación, organización y planificación de los eventos del programa

       Apoya los eventos y componentes del programa, como visitas a domicilio, conferencias de padres y maestros, noches familiares, celebraciones de graduación, eventos de participación comunitaria de Valley Settlement y otros eventos según se asignen.

       Participa en oportunidades de desarrollo profesional continuo y participa en el desarrollo y la evaluación continuos de las metas y los objetivos del programa.

       Participar en actividades de captación, como llamar a la puerta, presentaciones de agencias asociadas , eventos y otras actividades que se le asignen.

       Apoyo en la base de datos Trax para garantizar que todos los datos de programación se introducen con precisión.

       Enseñar el Curso de Español CDA con 12 estudiantes y apoyar a los estudiantes con todos los requisitos del CDA incluyendo el portafolio, el cuaderno de trabajo y las horas de campo.

       Planificación/preparación de clases siguiendo el plan de estudios del CDA y apoyo en la adición de contenidos según sea necesario.

       Apoyo en el reclutamiento de participantes de CDA

       Responsable del seguimiento de la asistencia, de las evaluaciones de los estudiantes y de la elaboración de los informes necesarios para el curso de CDA.

       Otras tareas asignadas

Conocimientos, capacidades y aptitudes necesarios:

       Bilingüe en español e inglés

       Capacidad para trabajar de forma independiente y automotivada (a menudo en el campo), así como capacidad para trabajar en equipo en un modelo de co-enseñanza.

       Demuestra paciencia y compasión adecuadas para trabajar con niños pequeños.

       Conocimiento de la teoría y la práctica del desarrollo de la primera infancia.

       Capacidad para evaluar, diseñar y aplicar planes de estudios

       Conocimiento de los procedimientos de seguridad aplicables

       Dominio de Microsoft Office Suite y Google Drive (documentos y hojas de cálculo)

       Capacidad de modelar un entorno de apoyo y cuidado para los niños.

       Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación y la capacidad de trabajar de manera efectiva con una comunidad diversa.

                      Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo

       Poseer conciencia y sensibilidad culturales

Requisitos mínimos del puesto:

       Diplomatura o licenciatura en educación infantil o en curso de obtención del título.

       Experiencia previa trabajando en un centro de cuidado infantil con licencia, experiencia gerencial preferida o fuerte deseo de pasar a un puesto gerencial

       Experiencia previa de trabajo con niños y familias

       Estar en posesión del título de Maestro de Educación Infantil

       Poseer la titulación de Asistente de Dirección de Educación Infantil o obtenerla en el plazo de un año desde su contratación.

       Tener y mantener un permiso de conducir válido en Colorado

       Vehículo disponible y fiable para visitar a las familias y desplazarse a las diferentes localidades de autobuses (kilometraje reembolsado).

       El candidato debe ser capaz de satisfacer todos los requisitos de licencia de cuidado de niños de Colorado

El empleado deberá completar las siguientes formaciones en los siguientes plazos, y Valley Settlement le proporcionará oportunidades para completarlas:

Completar antes de cuidar niños

·        Seguridad de edificios y locales físicos/almacenamiento de materiales peligrosos y biocontaminantes

·        Certificación RCP y Primeros Auxilios

·        Preparación ante emergencias y catástrofes para cuidadores de niños

·        Precauciones estándar

·        Administración de medicamentos Parte 1

·        Administración de medicamentos Parte 2

·        Trabajar con un consultor de salud mental infantil

·        Introducción a la consulta de salud infantil

Cumplimentar en un plazo de 30 días naturales a partir de la fecha de contratación

·        Introducción a los primeros auxilios y la reanimación cardiopulmonar

·        Reconocimiento y notificación del maltrato y abandono de menores

·        Vacunas en guarderías y centros preescolares

·        RE-1 Formación de conductores de autobuses pequeños

Cumplimentar en un plazo de 90 días naturales a partir de la fecha de contratación

·        Introducción a los programas de intervención temprana y educación especial preescolar

·        Reconocer el impacto de los prejuicios en los profesionales de la primera infancia

·        Seguridad en los parques infantiles

·        Prevención de lesiones en guarderías

Prácticas antidiscriminatorias:

Valley Settlement no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Valley Settlement defiende la inclusión en nuestra comunidad. Honramos las diversas fortalezas, necesidades, voces y antecedentes de todos los miembros de nuestra comunidad.


To apply for this position, please use the link to complete the application on the TriNet platform or send your resume and cover letter to HR@valleysettlement.org. Someone will reach out to you to complete the application process.

Program: The Little Bus (El Busesito) Preschool

Reports to: The Little Bus Program Manager

Schedule: This is a 40 hour per week position, Monday through Friday with some evening and Saturday availability required. Schedules are subject to change based on programming needs.

Salary Range:  $60,000 - $75,000, based on qualifications and previously related work experience.

Benefits: Valley Settlement’s benefits include the following:

·        Employer-sponsored health plan that includes medical, vision, dental and life

·        Simple IRA

·        Generous Paid Time Off (PTO) plan

·        12 paid holidays annually

·        Professional development assistance

General Description:  

Our fleet of “Little Buses” travel to neighborhoods to provide bilingual preschool education to 96 children who would otherwise have no access to preschool. Equipped with a strong foundation of social-emotional learning, 40-55 students arrive at kindergarten each year ready to learn alongside their peers. Parents are engaged as partners in their child’s education through monthly volunteering, home visits, and four Family Nights each year. 

The Assistant Manager is responsible for assisting The Little Bus Program Manager in the general day to day operations and supervision of a licensed mobile Preschool for children ages 3 to 5. This position is responsible for supporting all teaching staff with quality practice components of curriculum development, child and classroom environment assessments, teacher training, and professional development. The Assistant Manager will support and assume position responsibilities of Manager when the Manager is off site.

In addition to the Little Bus duties, this position will be a lead in the implementation of the Child Development Associate Certification (CDA). CDA course is a pathway to obtain a lead teacher certification in infant, toddler and preschool aged children. Valley Settlement has developed its own curriculum to teach the course in Spanish for caregivers who want to learn more about child development and also for other community members who are interested in the early childhood workforce. 


Duties and Responsibilities, include but not limited to:

       Assist with maintaining licensing regulations and procedures from the Colorado Department of Early Childhood, Colorado Department of Public Health and Environment and Local Fire Departments.

       Support all teaching staff with on-site training, curriculum development, classroom management techniques and high-quality teaching practices.

●     Support all teaching staff with planning, reviewing lesson plans, preparing activities, and keeping an up-to-date inventory of materials

       Assist the Manager with developing and implementing any on-going program activities

       Train teaching staff to utilize tools of observation, documentation, assessment and database platform, to ensure the validity of all tools utilized.

       Assist the Manager and teaching staff in the area of enrollment, waitlist, tours, internal and external referrals

       Ensure the accuracy and consistency of staff record keeping

       Support in leading weekly staff planning meetings.

       Accommodate to schedule changes and cover staff when needed in and outside of theoom

       Support manager with new staff onboarding training and orientation.

       Responsible for scheduling, organization and planning of program events

       Supports program events and components such as home visits, parent teacher conferences, family nights, graduation celebrations, Valley Settlement community engagement events and other events as assigned.

       Participates in on-going professional development opportunities and participates in the on-going development and evaluation of the program’s goals and objectives.

       Engage in recruitment efforts such as door knocking, partner agencies presentations, event efforts and others as assigned.

       Support in the Trax database to ensure all programming data is entered accurately.

       Teach the CDA Spanish Course with 12 students and support students with all CDA requirements including portfolio, the workbook and field hours

       Lesson plan/prep by following the CDA curriculum and support in adding content as needed

       Support in the recruitment of CDA participants

       Responsible for tracking attendance, student assessments and reporting as needed for the CDA course

       Other duties as assigned

Knowledge, skills and abilities required:

       Bilingual in Spanish and English

       Able to work independently and be self-motivated (often in the field) as well as the ability to work as a team in a co-teaching model.

       Demonstrates patience and compassion suitable for working with young children.

       Knowledge of early childhood development theory and practice.

       Ability to evaluate, design, and implement curriculum

       Knowledge of applicable safety procedures

       Proficient in Microsoft Office Suite and Google Drive (Documents & Spreadsheets)

       Ability to model a supportive and caring environment for children

       Strong interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with a diverse community.

       Excellent organizational and time management skills

       Possess cultural awareness and sensitivity

Minimum Job Requirements:

       Associate’s or bachelor’s degree in early childhood education or currently working on degree completion

       Previous experience working in a licensed childcare facility, managerial experience preferred or strong desire to move into a managerial role

       Prior experience working with children and families

       Possess Early Childhood Teacher Qualification

       Possess Early Childhood Assistant Director Qualification or must become certified within the one year of being hired

       Have and maintain a valid Colorado driver’s license

       Available and reliable vehicle for visiting families and traveling to different bus locations (mileage reimbursed)

       Candidate must be able to satisfy all Colorado childcare licensing requirements

The following trainings are to be completed by the employee in the following time frames, and Valley Settlement will provide opportunities for completing these:

Complete Prior to Caring for Children

       Building & Physical Premises Safety/Storage of Hazardous Materials & Bio-Contaminants

       CPR & First Aid Certification

       Emergency and Disaster Preparedness for Child Care Providers

       Standard Precautions

       Medication Administration Part 1

       Medication Administration Part 2

       Working with an Early Childhood Mental Health Consultant

       Introduction to Child Care Health Consultation

Complete within 30 Calendar Days of Employment

       Introduction to First Aid and CPR

       Recognition and Reporting of Child Abuse and Neglect

       Child Care and Preschool Immunizations

       RE-1 Small Bus Driver Training

Complete within 90 Calendar Days of Employment

       Introduction to the Early Intervention and Preschool Special Education Programs

       Recognizing the Impact of Bias on Early Childhood Professionals

       Playground Safety for Child Care Centers

       Injury Prevention for Child Care Centers

Anti-Discrimination Practices:

Valley Settlement does not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status in any of its activities or operations. Valley Settlement champions inclusiveness in our community. We honor the diverse strengths, needs, voices, and backgrounds of all members of our community.

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