Department: Development and Communications Department

Reports To:  Development and Communications Director

Schedule:  This is a 40-hour week position, 9am – 5pm, Monday through Friday, with some evening and weekend availability required. 

Salary Range:  $60,000 - $90,000

Benefits:  Valley Settlement’s benefits include the following:

·       Employer paid health plan that includes medical, vision, dental and lie

·       Simple IRA Employer Contribution

·       Generous Paid Time Off (PTO)

·       12 paid holidays annually

·       Professional Development Assistance

Job Description:

The Associate Director of Development (ADOD) is responsible for building and maintaining a strong base of supporters across all funding sources, including individuals, foundations, corporations, government, and event sponsors. In collaboration with the Development & Communications Director, the ADOD will manage cultivation events, program tours, and Foundation site visits, coordinate grant proposals, write grant reports, solicit donor gifts and ensure effective donor stewardship.

Duties and Responsibilities include but not limited to:

Serve as a lead or supporting writer on grant proposals and reports to support ongoing and new initiatives


Supports activities and strategies to secure funding from individuals, foundations, government and corporate sources to include grants writing, annual and capital campaigns, special campaigns and specific program fundraising

Build stewardship plans and manage the proposal/reporting cycle with donors

Communicate grant requirements and reporting deadlines to key stakeholders

Support cultivation and stewardship of existing and new donor relationships by identifying appropriate touchpoints and engagement strategies, drafting correspondence, and developing meeting prep sheets and follow-up materials

Engage in cultivation meetings with prospective donors

Engage in stewardship meetings with current donors

Writing fundraising appeals, marketing materials and acknowledgment letters

Researching and applying for grant opportunities

Performing prospect research and analysis

Schedule and participate in cross-divisional meetings to build a knowledge base about Valley Settlement as an essential foundation for writing strong fundraising proposals, reports, meeting prep sheets, e-mails and concept papers

Collaborate with finance and program staff to prepare and submit fundraising documents and communications to donors and prospects

Provide operational support to Valley Settlement stakeholders and groups engaged in joint fundraising efforts through various committees, e.g., the Board’s Outreach Committee, Growth and Sustainability Fund committee

In collaboration with the Director of Programs and Innovation, design, facilitate and implement all facets of the Valley Settlement Tour model to inform and cultivate prospective donors and current funders

Supports strategies and programs to encourage and increase in-kind donations of materials and services

Other duties as assigned

Minimum Job Requirements

Minimum of 3 years of Fundraising/Development, non-profit management, communications or equivalent successful experience in soliciting support for programs, initiatives or coalitions.


Proven ability to build strong relationships with a variety of constituents, including high net worth individuals.

Strong creative thinking capability to develop engagement strategies with maximum impact.

Exceptional listening skills with the ability to understand the needs and motivations of others.

Ability to find common ground and synthesize information into compelling narratives.

Excellent oral and written communication skills.

Ability to work independently and collaboratively.

Exceptional strategic thinking and problem-solving skills.

Strong organizational skills with high attention to detail and discipline in stewarding donor information and Database records.

A high level of integrity and a strong work ethic.

Professional presentation and demeanor that inspires confidence in prospects, donors, partners and Board members.

Proficiency in Microsoft Office Suite, Google Drive (documents and spreadsheets), and donor management software.

Have and maintain a valid Colorado driver’s license

Bilingual English/Spanish preferred

Education
Preferred: Bachelor's degree in human services, leadership & community engagement, Philanthropy, non-profit management, communications, or other Philanthropy-related field.


Anti-Discrimination Practices:

Valley Settlement does not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status in any of its activities or operations. Valley Settlement champions inclusiveness in our community. We honor the diverse strengths, needs, voices, and backgrounds of all members of our community.



Departamento: Departamento de Desarrollo y Comunicación

Depende de: Director de Desarrollo y Comunicaciones

Horario: Se trata de un puesto de 40 horas semanales, de 9 a 17 horas, de lunes a viernes, con cierta disponibilidad nocturna y de fin de semana. 

Rango salarial: $60,000 - $90,000 dólares

Prestaciones:  Los beneficios de Valley Settlement incluyen lo siguiente:

·       Plan de salud pagado por el empleador que incluye servicios médicos, oftalmológicos, odontológicos y de mentira

·       IRA Simple Contribución del Empleador

·       Generoso tiempo libre remunerado (PTO)

·       12 vacaciones pagadas al año

·       Asistencia para el desarrollo profesional


Descripción del trabajo: El Director Asociado de Desarrollo (ADOD) es responsable de construir y mantener una base sólida de partidarios a través de todas las fuentes de financiación, incluyendo individuos, fundaciones, corporaciones, gobierno y patrocinadores de eventos. En colaboración con el Director de Desarrollo y Comunicaciones, el ADOD gestionará los eventos de cultivo, las visitas a los programas y las visitas a las instalaciones de la Fundación, coordinará las propuestas de subvención, redactará los informes de subvención, solicitará las donaciones de los donantes y garantizará una gestión eficaz de los mismos.

Las funciones y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes

Ser redactor principal o de apoyo de propuestas de subvención e informes para apoyar las iniciativas en curso y las nuevas.


Apoya las actividades y estrategias para garantizar la financiación de particulares, fundaciones, gobiernos y empresas, incluyendo la redacción de subvenciones, campañas anuales y de capital, campañas especiales y recaudación de fondos para programas específicos.


Elaborar planes de administración y gestionar el ciclo de propuestas e informes con los donantes

Comunicar los requisitos de la subvención y los plazos de presentación de informes a los principales interesados

Apoyar el cultivo y la gestión de las relaciones con los donantes existentes y nuevos mediante la identificación de los puntos de contacto y las estrategias de compromiso adecuadas, la redacción de la correspondencia y la elaboración de hojas de preparación para las reuniones y materiales de seguimiento.

Participar en reuniones de cultivo con posibles donantes

Participar en reuniones de administración con los donantes actuales

Redacción de llamamientos para la recaudación de fondos, materiales de marketing y cartas de agradecimiento

Buscar y solicitar oportunidades de subvención

Realización de investigaciones y análisis de perspectivas

Programar y participar en reuniones interdivisionales para crear una base de conocimientos sobre el asentamiento del valle como fundamento esencial para redactar propuestas sólidas de recaudación de fondos, informes, hojas de preparación de reuniones, correos electrónicos y documentos conceptuales.

Colaborar con el personal de finanzas y programas para preparar y presentar documentos de recaudación de fondos y comunicaciones a los donantes y clientes potenciales

Proporcionar apoyo operativo a las partes interesadas y a los grupos que participan en los esfuerzos conjuntos de recaudación de fondos a través de varios comités, por ejemplo, el Comité de Divulgación de la Junta, el Comité del Fondo de Crecimiento y Sostenibilidad

En colaboración con el Director de Programas e Innovación, diseñar, facilitar y poner en práctica todas las facetas del modelo Valley Settlement Tour para informar y cultivar a los posibles donantes y a los actuales financiadores

Apoya estrategias y programas para fomentar y aumentar las donaciones en especie de materiales y servicios

Otros deberes según lo asignado

Requisitos mínimos del puesto

Un mínimo de 3 años de experiencia en recaudación de fondos/desarrollo, gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, comunicaciones o experiencia equivalente en la solicitud de apoyo para programas, iniciativas o coaliciones.


Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con una gran variedad de personas, incluidas las de alto poder adquisitivo.

Gran capacidad de pensamiento creativo para desarrollar estrategias de compromiso con el máximo impacto.

Capacidad de escucha excepcional con la habilidad de entender las necesidades y motivaciones de los demás.

Capacidad para encontrar un terreno común y sintetizar la información en relatos convincentes.

Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.

Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración.

Excepcional pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas.

Gran capacidad de organización con gran atención al detalle y disciplina en la gestión de la información de los donantes y los registros de la base de datos.

Un alto nivel de integridad y una fuerte ética de trabajo.

Presentación y comportamiento profesionales que inspiren confianza a los clientes potenciales, los donantes, los socios y los miembros del Consejo de Administración.

Dominio de Microsoft Office Suite, Google Drive (documentos y hojas de cálculo) y software de gestión de donantes.

Tener un permiso de conducir válido en Colorado

Preferiblemente bilingüe inglés/español


Preferible: Licenciatura en servicios humanos, liderazgo y compromiso con la comunidad, filantropía, gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, comunicaciones u otro campo relacionado con la filantropía.
Educación.

Prácticas antidiscriminatorias:

Valley Settlement no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo) o sexo,

expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual, o militar en cualquiera de sus actividades u operaciones. Valley Settlement aboga por la inclusión en nuestra comunidad. Respetamos las diversas fortalezas, necesidades, voces y orígenes de todos los miembros de nuestra comunidad.



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