General Description:
El Busesito is expanding, and we have 3 open Lead Teacher positions starting this upcoming school year. The Little Bus (El Busesito) preschool is a bilingual program with a strong emphasis on family engagement. Our fleet of three “Little Buses” travel to 12 neighborhoods to provide bilingual preschool education to 96 children who would otherwise have no access to preschool. Equipped with a strong foundation of social-emotional learning, 40-55 students arrive at kindergarten each year ready to learn alongside their peers. Parents are engaged as partners in their child’s education through monthly volunteering, home visits, and four Family Nights each year.
The lead teacher will be responsible for the academic, social-emotional growth and development of children who are 3-5 years old. The lead teacher will need to be committed to fostering positive relationships with student’s families to improve students' learning experience and meet developmental milestones are offered four days a week and teachers have a planning day once a week.
Duties and Responsibilities, include but not limited to:
- Ability to plan and develop a curriculum that is fun and educational for students
- Manage oom activities including lesson plans, play, bathroom breaks, and snacks
- Ability to select the appropriate teaching method and adapt to children's learning styles
- Ensure the health and safety of the children at all times
- Use active listening skills to understand and adapt to the various needs of children and parents
- Ability to work independently and be self-motivated (often in the field) as well as the ability to work as a team in a co-teaching model
- Work with co-teacher to collect appropriate anecdotal notes and assess the progress of each child in the group.
- Assist in set-up, take-down and other needs during class time
- Assure all requiredoom documentation and record keeping is completed in a timely manner (i.e. daily lesson plans; required assessments and Parent/Teacher conference forms; daily attendance; program surveys; etc.)
- Attend general staff meetings, teacher planning meetings and assist in setting the goals for the Department.
- Do home visits with families
- Conduct parent conferences on each child’s development
- Participate in special events such as Graduation, and other Valley Settlement events as needed
- Participate in four Family Nights, requiring evening attendance four times/year
- Other duties, as assigned
Minimum Job Requirements:
· Bilingual (English and Spanish)
· Lead Teacher Certification or must become certified within the 2 years of being hired
· Must attend continuing trainings designed to broaden professionalism, education and skill involving child care and child development as required by Federal and State regulations and Valley Settlement.
· Have a valid Colorado driver’s license
· Available and reliable vehicle for visiting families and traveling to different bus site locations (mileage reimbursed)
· Proficient in Microsoft Office Suite and Google Drive (Documents & Spreadsheets)
Qualifications
· Possess cultural awareness and sensitivity
· Prior experience working with children and families in early childhood education preferred
· Effectively plan, organize and implement educational activities
· Possess patience and compassion suitable for working with young children and their families
· Active listener who values teamwork and collaboration
· Excellent communication and interpersonal skills
· Respect confidentiality of each child and his/her family
Anti-Discrimination Practices:
Valley Settlement does not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status in any of its activities or operations. Valley Settlement champions inclusiveness in our community. We honor the diverse strengths, needs, voices, and backgrounds of all members of our community.
Descripción general:
El Busesito se está expandiendo y tenemos 3 puestos vacantes de maestro/a de preescholar para empezar el proximo ano escolar. El programa preescolar "El Busesito" es un programa bilingüe con un fuerte énfasis en la participación de las familias. Nuestra flota de tres "Busesitos" viaja a 12 barrios para ofrecer educación preescolar bilingüe a 96 niños que, de otro modo, no tendrían acceso a la educación preescolar. Equipados con una sólida base de aprendizaje socio-emocional, entre 40 y 55 alumnos llegan al jardín de infancia cada año preparados para aprender junto a sus compañeros. Los padres participan como socios en la educación de sus hijos a través de un voluntariado mensual, visitas a domicilio y cuatro Noches Familiares al año.
El maestro/a preescolar será responsable del crecimiento y desarrollo académico y socio-emocional de los niños de 3 a 5 años. El maestro/a preescolar deberá comprometerse a fomentar relaciones positivas con las familias de los estudiantes para mejorar la experiencia de aprendizaje de los mismos y cumplir con los hitos del desarrollo. Las clases se ofrecen cuatro días a la semana y los profesores tienen un día de planificación una vez a la semana.
Las funciones y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes
● Capacidad para planificar y desarrollar un plan de estudios que sea divertido y educativo para los estudiantes
● Gestionar las actividades del aula, incluyendo la planificación de las clases, los juegos, los descansos para ir al baño y los refrigerios
● Capacidad para seleccionar el método de enseñanza adecuado y adaptarse a los estilos de aprendizaje de los niños
● Garantizar la salud y la seguridad de los niños en todo momento
● Utilizar la capacidad de escucha activa para comprender y adaptarse a las distintas necesidades de los niños y los padres
● Capacidad de trabajar de forma independiente y auto-motivada (a menudo en el campo), así como la capacidad de trabajar en equipo en un modelo de co-enseñanza
● Trabajar con el co-maseto/a para recoger notas anecdóticas apropiadas y evaluar el progreso de cada niño en el grupo.
● Ayudar en el montaje, desmontaje y otras necesidades durante el tiempo de clase
● Garantizar que toda la documentación y el mantenimiento de registros requeridos en el aula se completen de manera oportuna (es decir, planes de lecciones diarias; evaluaciones requeridas y formularios de conferencias de padres y maestros; asistencia diaria; encuestas del programa; etc.)
● Asistir a las reuniones generales del personal, a las reuniones de planificación del profesorado y ayudar a establecer los objetivos del Departamento.
● Hacer visitas a domicilio con las familias
● Realizar conferencias con los padres sobre el desarrollo de cada niño
● Participar en eventos especiales como la graduación y otros eventos de Valley Settlement según sea necesario.
● Participar en cuatro Noches Familiares, que requieren la asistencia nocturna cuatro veces al año
● Otras tareas, según se le asigne
Requisitos mínimos del puesto:
● Bilingüe (inglés y español)
● Certificación de maestro/a principal o debe obtenerla en los 2 años siguientes a su contratación
● Debe asistir a clases de formación continua diseñadas para ampliar la profesionalidad, la educación y las habilidades relacionadas con el cuidado y el desarrollo de los niños, tal y como exigen las normativas federales y estatales y Valley Settlement.
● Tener un permiso de conducir válido en Colorado
● Vehículo disponible y fiable para visitar a las familias y desplazarse a los diferentes emplazamientos del autobús (se reembolsa el kilometraje)
● Dominio del paquete de Microsoft Office y de Google Drive (documentos y hojas de cálculo)
Calificaciones
● Poseer conciencia y sensibilidad cultural
● Se prefiere la experiencia previa de trabajo con niños y familias en la educación infantil
● Planificar, organizar y ejecutar eficazmente las actividades educativas
● Poseer paciencia y compasión adecuadas para trabajar con niños pequeños y sus familias
● Escucha activa que valora el trabajo en equipo y la colaboración
● Excelentes habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales
● Respetar la confidencialidad de cada niño y su familia
Prácticas antidiscriminatorias:
Valley Settlement no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Valley Settlement defiende la inclusión en nuestra comunidad. Honramos las diversas fortalezas, necesidades, voces y antecedentes de todos los miembros de nuestra comunidad.