Para solicitar este puesto, utilice el enlace para completar la solicitud en la plataforma TriNet o envíe su currículum y carta de presentación a HR@valleysettlement.org. Alguien se pondrá en contacto con usted para completar el proceso de solicitud.
Depende de: Manejadora del Programa de Familiares, Amigos y Vecinos y Apoyo a los Pares
Horario: Este es un puesto de 15 a 24 horas semanales, trabajando en la oficina o en el campo, de lunes a viernes. Pueden ser necesarios algunos sábados. Este puesto requiere disponibilidad durante el horario de programación de 8:00 am a 4:00 pm. Los horarios están sujetos a cambios en función de las necesidades de programación. Este es un puesto temporal, financiado por una subvención, hasta diciembre de 2022, con la posibilidad de extenderse hasta 2023. El trabajo será en los condados de Garfield y Eagle.
Rango horario: $20 - $24 por hora según las calificaciones y la experiencia laboral previa relacionada.
Descripción del trabajo:
El Navegador de Licencias FFN es parte del Equipo de Amigos y Vecinos de la Familia (FFN) en Valley Settlement. El Navegador de Licencias FFN se familiarizará con las diferentes vías para convertirse en un proveedor de cuidado de niños en el hogar con licencia o exento calificado (QE) a través del Estado de Colorado, y luego trabajará directamente con los proveedores FFN en coordinación con el Visitante de Casa para apoyarlos a través del proceso de licencia o QE. El trabajo incluirá la investigación, las conversaciones con los expertos en licencias del estado y del condado, el reclutamiento de proveedores y el trabajo en estrecha colaboración con la Visitadora de Hogares para la obtención de licencias FFN.
Las funciones y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes
● Establecer y mantener relaciones de trabajo de confianza con los proveedores
● Llevar a cabo visitas periódicas a los hogares de los proveedores, en colaboración con el Visitador Domiciliario, para llevar a los proveedores a través de los requisitos de la EQ
● Ayudar a los proveedores con los requisitos del condado que puedan ser aplicables a los requisitos de la Inteligencia Emocional.
● Completar un informe de visita domiciliaria por cada visita domiciliaria realizada
● Investigar y convertirse en un experto en los requisitos de licencia y exención cualificada para el cuidado de niños en el hogar del Estado de Colorado
● Programar y facilitar reuniones con las partes interesadas que apoyen nuestro aprendizaje en los requisitos de la EQ del Estado de Colorado.
● Crear un manual paso a paso sobre cómo llevar a un proveedor a través de los requisitos de la EQ en inglés y español
● Identificar las necesidades y remitir a las agencias de servicios sociales y de salud de la zona según sea necesario
● Ayudar en el reclutamiento llamando a las puertas o estableciendo conexiones para identificar posibles proveedores en coordinación con el Licencia FFN visitante a hogar
● Navegar por los sistemas con los proveedores mientras intentan convertirse en proveedores exentos cualificados o con licencia a través del estado
● Consultar con la manejadora, según sea necesario, y asistir a las reuniones periódicas del equipo
● Hacer llamadas telefónicas a los proveedores para recordarles sus visitas a domicilio o reuniones debido a requisitos de licencia, exención de la EQ o presentación de informes de los financiadores.
● Hacer copias de los folletos según sea necesario
● Supervisar el progreso del proveedor a través de y mantener un seguimiento
● Colaborar estrechamente con el financiador del proyecto para compartir ideas, recursos y conocimientos
● Informar sobre los progresos y los resultados al director cuando sea necesario
● Otras tareas, según se le asigne
Cualificaciones y aptitudes:
● Capacidad para comunicarse fácilmente con todo el personal y los participantes, demostrando capacidad de escucha activa
● Deseo de aprender más sobre el desarrollo infantil temprano y compartir conocimientos con los proveedores
● Capacidad para mantener la confidencialidad en el trabajo con las familias
● Mostrar empatía y respeto por el modelo FFN
● Excelentes habilidades interpersonales utilizando el tacto, la paciencia y la cortesía
● Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas y eficaces con los demás
● Fuerte ética de trabajo
● Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
● Excelente capacidad de resolución de problemas
● Capacidad para mantener la calma en situaciones de estrés o al apoyar a los proveedores en crisis
● Debe ser bien organizado, orientado a los detalles y dispuesto a aprender y crecer
● Capacidad para navegar por los recursos de la comunidad
● Capacidad para viajar y reunirse con las familias en sus hogares y en la comunidad (se reembolsa el kilometraje)
Requisitos mínimos:
● Bilingüe en inglés y español, tanto oral como escrito
● Experiencia en visitas domiciliarias (haber recibido o realizado visitas domiciliarias)
● Experiencia o formación en apoyo de recursos comunitarios (puede adquirirse en los dos primeros meses de trabajo)
● Conocimiento de la comunidad a la que sirve
● Experiencia en trabajo comunitario, educación, atención sanitaria o campo relacionado
● Habilidades tecnológicas: ordenador personal, teléfono móvil, sistemas de aplicación de Internet/en línea
● Dominio del paquete de Microsoft Office y de Google Drive (documentos y hojas de cálculo)
● Tener y mantener una licencia de conducir válida en Colorado
● Vehículo disponible y fiable para visitar a las familias en su domicilio y para asistir a las reuniones en la comunidad (reembolso del kilometraje)
Prácticas antidiscriminatorias:
Valley Settlement no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Valley Settlement defiende la inclusión en nuestra comunidad. Honramos las diversas fortalezas, necesidades, voces y antecedentes de todos los miembros de nuestra comunidad.
To apply for this position, please use the link to complete the application on the TriNet platform or send your resume and cover letter to HR@valleysettlement.org. Someone will reach out to you to complete the application process.
Reports to: Family, Friends & Neighbors & Peer Support Manager
Schedule: This a 15 to 24 hours per week position, working in the office or field, Monday through Friday. Some Saturdays may be required. This position requires availability during programming hours from 8:00 am - 4:00 pm. Times subject to change based on programming needs. This is a temporary, grant-funded position until December of 2022, with the possibility of extending into 2023. The work will be in the Garfield and Eagle Counties.
Hourly Range: $20 - $24 per hour based on qualifications and previous related work experience.
Job Description:
The FFN Licensure Navigator is part of the Family Friends and Neighbors Team (FFN) at Valley Settlement. The FFN Licensure Navigator will become well-versed in the different avenues of becoming a licensed or qualified exempt (QE) in-home childcare provider through the State of Colorado, then work directly with FFN providers in coordination with the Home Visitor to support them through the licensure or QE process. The work will include research, conversations with appropriate state and county licensure experts, provider recruitment, and working closely with the FFN Licensure Home Visitor.
Duties and Responsibilities include, but are not limited to:
● Establish and maintain trusting working relationships with providers
● Conduct regular home visits with providers, in partnership with the Home Visitor, to take providers through the EQ requirements
● Assist providers with county requirements that might be applicable to EQ requirements.
● Complete a home visit report for each home visit conducted
● Research and become an expert in State of Colorado in-home childcare licensure and qualified exemption requirements
● Schedule and facilitate meetings with stakeholders that will support our learning in the State of Colorado QE requirements.
● Create a step-by-step manual on how to take a provider through QE requirements in English and Spanish
● Identify needs and make referrals to area health and social service agencies as needed
● Assist in recruiting by door knocking or building connections to identify potential providers in coordination with the Home Visitor
● Navigate systems with providers as they try to become qualified exempt providers or licensed through the state
● Check in with manager, as needed, and attend regular team meetings
● Make phone calls to providers to remind them about their home visits or meetings due to licensure, QE exempt or funder reporting requirements
● Make copies of handouts as needed
● Monitor provider’s progress through and keep a tracker
● Collaborate closely with project funder to share ideas, resources, and insights
● Report out on progress and findings to manager as needed
● Other duties, as assigned
Qualifications and Skills:
● Ability to communicate easily with all staff and participants, demonstrating active listening skills
● Desire to learn more about early child development and share knowledge with providers
● Ability to maintain confidentiality when working with families
● Display empathy and respect for the FFN model
● Excellent interpersonal skills using tact, patience and courtesy
● Establish and maintain cooperative and effective working relationships with others
● Strong work ethic
● Ability to work independently and as part of a team
● Excellent problem-solving skills
● Ability to maintain calm in stressful situations or when supporting providers in crisis
● Must be well-organized, detail-oriented, and willing to learn and grow
● Ability to navigate community resources
● Ability to travel and meet families in their homes and in the community (mileage reimbursed)
Minimum Requirements:
● Bilingual in English and Spanish, both oral and written
● Home visitation experience (either having received home visits or conducted them)
● Community resource support experience or training (can be acquired within the first 2 months of work)
● Knowledge of community served
● Experience in community work, education, health care, or related field
● Technology skills: personal computer, cell phone, Internet/online application systems
● Proficient in Microsoft Office Suite and Google Drive (Documents & Spreadsheets)
● Have and maintain a valid Colorado driver’s license
● Available and reliable vehicle to visit families in their home and to attend meetings in the community (mileage reimbursed)
Anti-Discrimination Practices:
Valley Settlement does not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status in any of its activities or operations. Valley Settlement champions inclusiveness in our community. We honor the diverse strengths, needs, voices, and backgrounds of all members of our community.