Para solicitar este puesto, utilice el enlace para completar la solicitud en la plataforma TriNet o envíe su currículum y carta de presentación a HR@valleysettlement.org. Alguien se pondrá en contacto con usted para completar el proceso de solicitud.
Descripción del trabajo:
El programa Family, Friends and Neighbors (FFN) proporciona a los proveedores de cuidado infantil informal en el hogar las habilidades y herramientas que necesitan para garantizar que los niños estén en un entorno seguro y saludable. El equipo de FFN ofrece apoyo y asesoramiento a los proveedores con el objetivo de mejorar la seguridad, la nutrición y el desarrollo de la primera infancia de los niños a su cargo. Los proveedores de FFN se comprometen a seguir un programa de formación y entrenamiento en el hogar durante dos años para mejorar la calidad y la seguridad del cuidado de más de 140 niños en el valle de Roaring Fork.
El/La maestro/a Titular trabajará específicamente con los niños del programa FFN de 0 a 5 años en el hogar del proveedor. Este puesto es clave para el éxito de Valley Settlement en la provisión de clases de calidad para la primera infancia a los niños que no tienen acceso al preescolar. También es esencial para enseñar a los proveedores los hitos que los niños deben tener en cada dominio del desarrollo y el aprendizaje.
Las funciones y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes
Capacidad para planificar y desarrollar un plan de estudios que sea divertido y educativo para los estudiantes
Gestionar las actividades de la clase, incluyendo los planes de lecciones y el juego
Capacidad para seleccionar el método de enseñanza apropiado y adaptarse a los estilos de aprendizaje de los niños de 0 a 5 años
Dominio de la capacidad de escucha activa para comprender y adaptarse a las distintas necesidades de los niños y los padres
Paciencia y compasión adecuadas para trabajar con niños pequeños de 0 a 5 años
Responsable de la detección y evaluación del desarrollo de los niños de 0 a 5 años
Programar visitas a domicilio con las familias, ya que las clases se impartirán en el hogar del proveedor
Trabajar con los proveedores para garantizar el crecimiento del aprendizaje de cada niño a su cargo
Establecer y mantener relaciones de trabajo de confianza con las familias
Ayudar en el montaje, desmontaje y otras necesidades durante el tiempo de clase
Se encargará de mantener los registros y de ayudar a presentar los datos mensuales
Participar en las conferencias de padres en las que se explica cómo va el aprendizaje de los niños
Participar en eventos especiales, como la graduación, y otros eventos comunitarios de Valley Settlement
Remitir a las agencias de servicios sociales y de salud de la zona, y hacer un seguimiento de las familias para asegurarse de que reciben los servicios necesarios y realizar clases complementarias para apoyar el desarrollo del niño
Mantener los registros de las remisiones y la comunicación con las familias, las agencias y el equipo de FFN
Asistir a eventos periódicamente para el programa FFN
Asistir a las reuniones del personal de la FFN y a las reuniones del equipo de apoyo a las familias
Capacidad para trabajar de forma independiente y auto-motivada (a menudo en el campo), así como la capacidad de trabajar en equipo en un modelo de co-enseñanza con los proveedores y educadores familiares
Capacidad para comunicarse fácilmente con todo el personal y los participantes, demostrando capacidad de escucha activa
Capacidad para consultar al gerente, según sea necesario, y asistir a las reuniones periódicas del equipo
Gran capacidad de organización
Priorizar y programar el trabajo; cumplir los calendarios y los plazos
Desarrollar los enfoques y estrategias necesarios para mejorar el apoyo a las familias/proveedores
Evaluar los activos, los puntos fuertes y las necesidades de la comunidad
Capacidad para mantener la confidencialidad en el trabajo con las familias
Debe reclutar a los participantes y participar en la llamada a la puerta para todos los programas
Otros deberes según lo asignado
Requisitos mínimos:
Bilingüe (inglés y español)
Se prefiere un título de asociado en educación o una experiencia laboral equivalente
Certificación de profesor principal o debe obtenerla en los 2 años siguientes a su contratación*
Experiencia previa en el trabajo con niños y familias (preferiblemente en educación infantil)
Tener un permiso de conducir válido en Colorado
Vehículo disponible y fiable para visitar a las familias y desplazarse a las diferentes sedes de los proveedores (se reembolsa el kilometraje)
Debe ser un miembro del equipo colaborador
Poseer conciencia y sensibilidad cultural
Dominio del paquete de Microsoft Office y de Google Drive (documentos y hojas de cálculo)
Se requerirán múltiples capacitaciones en educación infantil después del primer año de trabajo en Valley Settlement (por favor, pida ver la lista de capacitaciones)
*El CDA no cumple con los requerimientos mínimos del puesto para fungir como Maestro/a Titular y no está a nivel de una Certificación de Maestro/a Titular.
Job Description:
The Family, Friends and Neighbors (FFN) program provides informal, in-home childcare providers the skills and tools they need to ensure children are in a safe and healthy environment. The FFN team provides support and coaching to providers with the goal of improving safety, nutrition, and early childhood development for the children in their care. FFN providers commit to a two-year in-home coaching and training program to improve the quality and safety of care for more than 140 children in the Roaring Fork Valley.
The Lead Teacher will work specifically with children in the FFN program ages 0-5 in the home of the provider. This position is key to the success of Valley Settlement in providing quality early childhoods to children who do not have access to preschool. It is also essential in teaching providers the milestones children should be in each domain of development and learning.
Duties and Responsibilities include, but are not limited to:
Ability to plan and develop a curriculum that is fun and educational for students
Manage classroom activities including lesson plans and play
Ability to select the appropriate teaching method and adapt to children's learning styles ages 0-5.
Proficient in active listening skills to understand and adapt to the various needs of children and parents
Patience and compassion suitable for working with young children ages 0-5
Responsible for developmental screening and evaluating of children ages 0-5
Schedule home visits with families as they will be held in the provider’s home
Work with providers to ensure the learning growth of each child in the provider’s care
Establish and maintain trusting working relationships with families
Assist in set-up, take-down and other needs during class time
Responsible for record keeping and assisting with submitting monthly data
Participate in parent conferences where each child's development is discussed
Participate in special events, such as graduation, and other Valley Settlement community events
Make referrals to health and social service agencies in the area, then follow up with families to ensure they receive needed services and do supplemental lessons to support the child’s development
Maintain records of referrals and communication with families, agencies and FFN team
Attend events periodically for FFN program
Attend FFN staff meetings and Family Support Team meetings
Ability to work independently and be self-motivated (often in the field), as well as the ability to work as a team in a co-teaching model with providers and family educators
Ability to communicate easily with all staff and participants, demonstrating active listening skills
Ability to check in with manager, as needed, and attend regular team meetings
Strong organizational skills
Prioritize and schedule work; meet schedules and timelines
Develop needed approaches and strategies to improve support for families/providers
Assess and evaluate community assets, strengths and needs
Ability to maintain confidentiality when working with families
Must recruit participants and participate in door knocking for all programs
Other duties as assigned
Minimum Requirements:
Bilingual (English and Spanish)
Associate Degree in Education or equivalent work experience preferred
Lead Teacher Certification or must become certified within the 2 years of being hired*
Prior experience working with children and families (preferably in Early Childhood Education)
Have a valid Colorado driver’s license
Available and reliable vehicle for visiting families and traveling to different provider locations (mileage reimbursed)
Must be a collaborative team member
Possess cultural awareness and sensitivity
Proficient in Microsoft Office Suite and Google Drive (Documents & Spreadsheets)
Multiple early childhood education trainings will be required following the first year of working at Valley Settlement (please ask to see list of trainings)
*CDA does not meet the minimum job requirement to be a Lead Teacher and does not satisfy the Lead Teacher Certification