Educador/a Familiar / Family Educator

Para solicitar este puesto, utilice el enlace para rellenar la solicitud en la plataforma TriNet o envíe su currículum y una carta de presentación a HR@valleysettlement.org. Alguien se pondrá en contacto con usted para completar el proceso de solicitud.

Educador/a Familiar

Programa: Familia, amigos y vecinos ( FFN)

Depende de: Manejadora de Familia, amigos y vecinos (FFN) y Apoyo Familiar

Horario: Este es un puesto de 40 horas semanales, de lunes a viernes. Este puesto requiere disponibilidad durante el horario de programación de 8:00 am a 4:00 pm, con cierta disponibilidad los sábados. Los horarios están sujetos a cambios en función de las necesidades de programación.

Rango horario: $19.23-$24.04 por hora según las calificaciones y la experiencia laboral previa relacionada.

Prestaciones: Los beneficios de Valley Settlement incluyen lo siguiente:

Plan de salud patrocinado por el empleador que incluye servicios médicos, de visión, dentales y de vida
Cuenta IRA simple
Generoso plan de tiempo libre remunerado (PTO)
Hasta 16 vacaciones pagadas al año
Ayuda al desarrollo profesional

Descripción del trabajo:

El programa Familia, amigos y vecinos (FFN) proporciona a los proveedores de cuidado infantil informal en el hogar las habilidades y herramientas que necesitan para garantizar que los niños estén en un entorno seguro y saludable. El equipo de FFN ofrece apoyo y asesoramiento a los proveedores con el objetivo de mejorar la seguridad, la nutrición y el desarrollo de la primera infancia de los niños a su cargo. Los proveedores de FFN se comprometen a participar en un programa de formación y entrenamiento en el hogar de dos años de duración para mejorar la calidad y la seguridad del cuidado de más de 140 niños en el valle de Roaring Fork.

El educador/a familiar FFN se centrará en educar a los proveedores a través de visitas a domicilio, sesiones de grupo y excursiones para mejorar la calidad del cuidado de los niños. El cambio es lento y el educador/a familiar tendrá que sentirse cómodo modelando y educando al proveedor sobre cómo es un entorno de atención de alta calidad.

Las funciones y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes

Establecer y mantener relaciones de trabajo de confianza con 15-16 proveedores
Organizar excursiones con los cuidadores para crear asociaciones con organizaciones externas
Capacidad para trabajar con los cuidadores para tomar medidas para el bienestar general de la familia
Deseo de aprender más sobre el desarrollo infantil temprano y compartir conocimientos con los cuidadores
Debe realizar 2 visitas domiciliarias al mes para cada proveedor. Estas visitas domiciliarias requieren que el Orientador Familiar explique la importancia y relevancia del tema y también que modele cómo interactuar con los niños
Debe rellenar un informe de visita a domicilio por cada proveedor visitado
Debe ser capaz de co-facilitar 4-5 sesiones de grupo al año para informar y educar a los cuidadores sobre el desarrollo del niño y trabajar juntos para tener una atención de alta calidad
Posibilidad de viajar y reunirse con los proveedores en su casa o comunidad (se reembolsa el kilometraje)
Capacidad para resolver problemas con los proveedores y ser flexible con el tiempo y el entorno doméstico
Capacidad de aportar nuevas ideas al grupo y de crear planes de clases
Debe ser capaz de identificar las necesidades y remitir a los organismos de salud y servicios sociales de la zona
Ayudar a la contratación llamando a las puertas o estableciendo contactos para identificar a posibles proveedores
Capacidad para comunicarse fácilmente con todo el personal y los participantes, demostrando capacidad de escucha activa
Capacidad para consultar con la manejadora, según sea necesario, y asistir a las reuniones periódicas del equipo
Hacer llamadas telefónicas semanales para recordar a los cuidadores las visitas a domicilio o las sesiones de grupo

Hacer copias semanales de las lecciones necesarias o de los folletos

Supervisar el progreso del proveedor utilizando métodos orales y escritos

Asistir a los cursos de formación semanales y realizar lecturas externas que sirvan de base para las clases de los proveedores
Capacidad para mantener la confidencialidad en el trabajo con las familias

Gran capacidad de organización Habilidades interpersonales utilizando el tacto, la paciencia, la empatía y la cortesía
Debe ser bien organizado, orientado a los detalles y dispuesto a aprender y crecer
Fuerte ética de trabajo
Excelente capacidad de resolución de problemas
Capacidad para empoderar a las familias aprovechando sus puntos fuertes
Experiencia en la enseñanza y aplicación de un plan de estudios

Priorizar y programar el trabajo y cumplir los calendarios y los plazos

Otras tareas, según se le asigne

Requisitos mínimos:

Bilingüe (inglés y español)
Diploma de secundaria o GED u obtenerlo en los dos años siguientes a la contratación
CDA o conseguir la certificación en los dos años siguientes a la contratación
Clase de EQUIT en los dos años siguientes a su contratación
Tener un permiso de conducir válido en Colorado
Vehículo disponible y fiable para visitar a las familias en su casa y en la comunidad (reembolso del kilometraje)
Dominio del paquete de Microsoft Office y de Google Drive (documentos y hojas de cálculo)

Prácticas antidiscriminatorias:

Valley Settlement no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar en ninguna de sus actividades u operaciones. Valley Settlement defiende la inclusión en nuestra comunidad. Honramos las diversas fortalezas, necesidades, voces y antecedentes de todos los miembros de nuestra comunidad.

To apply for this position, please use the link to complete the application on the TriNet platform or send your resume and cover letter to HR@valleysettlement.org. Someone will reach out to you to complete the application process.

Family Educator

Program: Family, Friends and Neighbors

Reports to: Family, Friends and Neighbors Program Manager

Schedule: This is a 40-hour a week position, Monday through Friday. This position requires availability during programming hours from 8:00 am - 4:00 pm, with some Saturday availability required. Times are subject to change based on programming needs.

Hourly Range: $19.23-$24.04 per hour, based on qualifications and previous related work experience.

Benefits: Valley Settlement’s benefits include the following:

Employer sponsored health plan that includes medical, vision, dental and life
Simple IRA
Generous Paid Time Off (PTO) plan
Up to 16 paid holidays annually
Professional development assistance

Job Description:

The Family, Friends and Neighbors (FFN) program provides informal, in-home childcare providers the skills and tools they need to ensure children are in a safe and healthy environment. The FFN team provides support and coaching to providers with the goal of improving safety, nutrition, and early childhood development for the children in their care. FFN providers commit to a two-year in-home coaching and training program to improve the quality and safety of care for more than 140 children in the Roaring Fork Valley.

The FFN Family Educator will focus on educating providers through home visits, group sessions and field trips to improve the quality of care for the children. Change is slow and the family educator will need to feel comfortable modeling and educating the provider on what an environment of high-quality care looks like.

Duties and Responsibilities include, but are not limited to:

Establish and maintain trusting working relationships with 15-16 providers
Organize field trips with caregivers to build partnerships with outside organizations
Ability to work with caregivers to take steps toward overall family’s well-being
Desire to learn more about early child development and share knowledge with caregivers
Must conduct 2 home visits per month for each provider. These home visits require the Family Educator to explain the importance and relevance of the topic and also model how to interact with children
Must complete a home visit report per provider visited
Must be able to co-facilitate 4-5 group sessions per year to inform and educate caregivers about child development and work together to have high quality care
Ability to travel and meet providers in their home or community (mileage reimbursed)
Ability to problem-solve with providers and be flexible with time and home environment
Ability to bring new ideas to the group and create lesson plans
Must be able to identify needs and make referrals to health and social service agencies in the area
Assist in recruiting by door knocking or building connections to identify potential providers
Ability to communicate easily with all staff and participants, demonstrating active listening skills
Ability to check in with manager, as needed, and attend regular team meetings
Make weekly phone calls to remind caregivers about their home visits or group sessions

Make weekly copies of lessons needed or handouts

Monitor provider’s progress using oral and written methods

Attend weekly trainings and do outside readings that will inform lessons for providers
Ability to maintain confidentiality when working with families

Strong organizational skills Interpersonal skills using tact, patience, empathy and courtesy
Must be well-organized, detail-oriented, and willing to learn and grow
Strong work ethic
Excellent problem-solving skills
Ability to empower families through building on their strengths
Experience teaching and implementing a curriculum

Prioritize and schedule work and meet schedules and timelines

Other duties, as assigned

Minimum Requirements:

Bilingual (English and Spanish)
High School Diploma or GED or obtain within two years of being hired
CDA or become certified within two years of being hired
EQUIT class within two years of being hired
Have a valid Colorado driver’s license
Available and reliable vehicle to visit families in their home and community (mileage reimbursed)
Proficient in Microsoft Office Suite and Google Drive (Documents & Spreadsheets)